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内蒙古宇航人高技术产业有限责任公司招聘信息

一、 客服部

1. 总监(1名)岗位职责:负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定

2. 客服部经理1名、(1、公司客服团队的建设,客服的培训,管理;2、客服部工作流程宣导与执行结果;3、客户渠道维护,协助开发;维护客户关系,掌握客户需求;4、协助其他部门进行粉丝的关系维护及新用户拓展;5、用户订单管理后台的维护及订单跟踪、回访;6、处理客户投诉,及售后服务跟踪;7、完成上级领导安排的其他工作。)

3. 客服专员(4名)岗位职责:(1、在部门主管的领导下,全面负责销售客户订单统计、订单跟踪;2、根据客户下单数量进行制单,与客户确认订单按照客户订单金额进行对账;3、根据销售订单排单发货安排,与仓库调度、沟通安排发货详情,以便及时向销售部及客户反馈信息;)

二、 企划:

1. 总监(1名)岗位职责:(1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等; 5、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。

2. 美工2名)岗位职责:(1、负责微信公众号的运营和维护,日常内容编辑、发布、管理、互动、更新、提高影响力和关注度;2、微信会员管理,增加有效粉丝、提高会员粘度)

3. 文案(1名)岗位职责:(1、撰写公司相关活动会议,教育事件,开业报导,市场新闻,网络文稿等文案2、撰写各广告创意文案,熟悉各种传播点3、深度挖掘与企业相关的新闻与传播点,具备较强的洞察力,分析力,独力思考能力,对问题有自己独特的见解4、参与项目整体策划,有很强的领悟能力和把握能力,具备精准的文字表现能力和逻辑表达能力)

4. 策划经理(1名)岗位职责:(1、 负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调。2、 优秀的文案撰写能力(必须)。3、 参与设计品牌营销活动创意与策划。4、 根据运营计划,策划相应的线上、线下活动方案。5、整理数据,提升活动效果。6、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧,能独立撰写方案。7、承担部门人员的培训、指导与考核工作。

三、 教育培训中心:

1. 副总裁(1名)岗位职责:(1、主持商学院的整体工作;2、负责商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项;3、负责商学院的课程设计、研发、策划、团队管理;4、将现有资源整合、盘活,策划新玩法;5、深度理解企业家、企业学习,进行产品创新;6、企业家学习形式的创新研究与实践。)

2. 总监(1名)岗位职责:(1、全面负责商学院整体运营工作,完成公司下达的经营业绩2、负责教育培训体系的搭建、课程项目的开发、策划及实施工作3、组织制作培训课件,开展培训活动,监控培训过程、评估培训效果、制定培训考核机制4、负责内部管理培训,提升员工的业务能力和管理能力;5. 负责市场开拓工作,负责课程项目的招生和市场推广6、负责讲师团队、培训机构和其他资源渠道的开发、沟通与维护、管理工作,拓展培训渠道、整合培训资源,建立良好合作关系。)

3. 讲师(2名)岗位职责:(1、负责公司各类培训(如员工学课、网络学堂、万人大会等)课程的研发、制作及宣讲;2、负责职能部门讲师的培训带教及考核;3、负责各类贵宾、重要客户、合作伙伴参观公司的培训讲解;4、统筹、主持公司大型推广会议,向客户传播平台运营知识,让其了解公司平台运作,引导客户认识企业认同公司产品;5、及时跟进培训与宣讲后效果,提出有针对性的调整方案;6、上级领导安排的其他工作。

4. 总监(1名)岗位职责:(1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;)

5. 专员2名)岗位职责:(1、了解市场动态,搜集市场信息,协助上级制订地推计划 2、制订、执行市场推广计划和方案,包括市场活动、广告及公关3.承担市场推广活动的策划和筹备工作4、利用各种网络工具、通过口碑营销的方式推广公司的品牌及项目,如门户网站、QQ群、论坛、博客、微信、微博等5、建立并维护与外部媒体、机关及相关社会机构的良好合作关系6、完成部门领导交办的其它工作任务。)

四、 物流部:

1. 经理(1名)岗位职责:(1、负责平台物流部门日常管理工作,包括:仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等;2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准;4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率;5、制定及控制部门物流及管理费用;6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。)

2. 专员(1名)岗位职责:(1负责管理库存货品,保持合理的安全库存,避免库存积压;2掌握货品流动与库存状况,每季度进行实物盘点,并向部门主管反馈结果;3管理外包仓库存货品,定期盘点实物,每月审核和结算仓储费用;4日常SAP系统操作,包括数据入录,单证输出。

五、 行政人事:

1. 总监(1名)岗位职责:(1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;8、计划和审核人力资源管理和行政成本;9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;11、完成总经理临时交办的各项工作任务。)

2. 行政经理(1名)岗位职责:(1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。)

3. 人事经理(1名)岗位职责:(1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助制定公司人力资源整体战略规划;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。)

4. 前台文员2名)岗位职责:(1负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌3对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 4负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净5接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作

六、 分公司管理:

1. 副总裁1名)岗位职责:1、具有行业产品推广、发行、运作经验,具备丰富的商业合作伙伴资源;2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4. 富有敬业精神,具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力,执行力和创新能力。5、工作细致、严谨,高度的工作热情和责任感;6、透彻领会并认真执行公司理念,具有战略前瞻性思维,塑造国内著名的私募基金品牌;7、熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;熟悉各种分析、建模方法,熟练掌握各种分析工具;8、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。)

2. 总监1名)岗位职责:(1、全面负责分公司人财物的管理 建立健全管理制度 组建商务团队;2、能有效调动商务人员积极性 不断扩大市场份额 提升商务人员的销售技能;3、大客户开发和维护 准确判断客户需求并结合公司产品提出有效的合作方案,协调处理销售过程中遇到的问题;4、对业绩指标负责 合理规划 市场敏感度高。)


薪资待遇:面议

办公地点:广州市白云区江高镇镇中南路111号

联系人:黄嘉斌 

联系电话:15800023491

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